重庆彭水网（记者 李亚军）近日，县政协组织专题调研组，深入部分乡镇街道卫生院（社区卫生服务中心）、村卫生室和县人民医院、县中医院，调研全县医共体“三通”建设现状，为全县卫生健康事业高质量发展“把脉问诊”。

委员们了解到，近年来彭水以基层医疗机构集团化管理改革为抓手，统筹推进医共体“三通”建设，基层医疗服务能力不断提升，分级诊疗格局有效形成，所探索的横向整合医共体模式得到国家有关部门肯定。

这得益于彭水在统筹推进以“医通、人通、财通”为主要内涵的县域医共体“三通”建设上所做出的努力，不断促进医疗卫生工作重心下移和资源下沉，让群众病有所医、医有所靠。

加强人才队伍建设，精准提升服务能力，不断提升医共体服务水平。注重人才的引进和培养，积极推进卫生高层次人才引进和培养计划，结合实际制定激励政策，鼓励有潜力和进取心的在职专业技术人员提高学历层次。加快全科医生培养，鼓励基层医疗卫生机构在岗卫生技术人员通过在岗培训、考试认定、提升学历层次教育等形式和渠道参加学习和培训，努力提高专业技术水平和实践能力。采取人才培养、技术支持、专业协作、业务衔接等方法，提升基层医院的承载能力，促进优秀资源向医共体辐射。

加强管理，优化信息化建设，推进医共体精准下沉。促进医院创新发展，进一步完成信息系统平台建设，打造“一中心、一专网、一卡通”的工作信息平台，推进居民电子健康卡和电子医保卡实现“两卡融合、一网通办”，构建医共体内“互联网+医疗健康”服务体系，加快打造区域医疗服务中心。加强信息管理，牵头医院上联全市远程医疗综合服务平台，制定县域医共体信息化建设方案，致力打造“一线连千里，诊疗面对面”的诊疗新模式。推进精准下沉，以“互联网+医疗健康”为抓手，完善远程医疗制度建设，提高远程医疗服务利用率，让优质医疗服务更多更好惠及群众。

强化政策保障，确保医共体诊疗有序，运转有效。深化人事制度改革，科学制定县级医院下派医务人员援助基层卫生院方案，完善相关奖励政策，引导卫生专业人才向基层流动，破解基层医疗卫生机构“人才荒问题”。健全运行机制，进一步深化“放管服”改革，落实现代医院法人治理制度，着力构建权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。强化监管责任，由政府主导建立统一、权威、有效的医院管理体制，严格落实“管办分离”、充分授权和目标管理，提升医院自主管理权，建立和完善社会多元医疗服务监控职能，让医保管理部门、患者、社会组织等利益相关者，参与对医疗服务的监督，促进医院合理检查合理用药、合理治疗及医风医德建设。

县卫生健康委相关负责人表示，为进一步提升基层服务能力，实现分级诊疗目标，切实满足老百姓就近就医需求，接下来将深入破除医共体“三通”建设的技术、编制、运行壁垒，推动县域医共体内医疗资源上下贯通，全力构建“共同管理、分级指导、协同服务、责任同担、效益共享”的公共卫生运行体系，实现县域公共卫生服务均等化、普惠化、便捷化。