重庆彭水网 （记者 李绍标）  6月12日，记者从县人力社保局获悉，今年以来，我县加快乡村产业人才、农业科技人才、公共服务人才培育，推进本土人才培养，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，鼓励和引导各类人才投身乡村建设，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚强的人才支撑和智力保障。

多措并举加强乡村人才培养。积极培育乡村产业人才和乡村科技人才，带动农民新发展农业合作社13个，建成市、县级“巴渝工匠”乡村驿站3个，开展乡村人才技能培训2000人次，设置乡村电商服务站152个，推荐选派市县级科技特派员（国家三区人才）20余人，特聘农技员4人，动物防疫员1人。实施乡村治理人才和工程人才培育，落实向重点村选派驻村第一书记和工作队制度，向全县行政村全覆盖选派乡村振兴工作指导员。加强乡村工程技术人才培育力度，引导和支持熟悉乡村的规划师、建筑师、工程师、艺术家及团队，下乡参与村庄规划设计、特色景观制作等。加大乡贤队伍培育，引导和支持企业家和退伍军人等各类返乡人才通过下乡担任志愿者捐款、捐物、智力帮扶等方式服务乡村振兴，培育“1+8+N”的志愿服务总（分）队。

积极吸引各类人才集聚乡村，充实乡镇公共服务人才队伍。今年以来，我县共招录、引进优秀青年人才279人，其中，招录公务员88人，招聘和引进事业单位人员191人。实施大学生服务乡村计划。调整全县联审村（社区）本土人才16人，共配备本土人才256人；申报小学全科教师、学前教育公费师范生各3名，申报地方专项优师培养计划9人，申报农村定向培养医学生计划2人。加强农村社会人才和法律服务人才队伍建设，已建立乡镇社会工作服务站30个；配备法律顾问296人，全县296个村（社区）均落实“一村一法律顾问”制度。城市专家人才服务乡村建设一线，培训柑橘种植人才30人次，开展中蜂养殖技术培训50人次。

加强乡村人才的政策保障，抓实县以下职员管理岗位晋升工作。开展乡镇管理岗位职员晋升14名，累计完成人员晋升113人，打破基层职员发展的“天花板”，畅通职业发展通道。落实全科医生培训补助和补贴政策；支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。加大乡村人才创业政策支持，开展“青创桥·青年创新创业活动”面对面活动为50名涉农青年提供导师辅导、政策咨询；推荐7个优秀创业项目参加重庆市第七届“渝创渝新”创新创业大赛。为211名返乡创业人员发放创业担保贷款4031万元；完成2名乡村创业培训导师培养，为有意愿的乡村人才开展各类创业培训2期55人。