重庆彭水网（通讯员 谢林峪）桂花村来了驻村工作队。

市农业农村委帮扶集团派驻善感乡桂花村第一书记兼驻村工作队队长郑敏，带领县委办新选派的两名工作队员，在村支“两委”配合下，全方位访村情、听民声、解难题，扎实推进驻村帮扶工作落到实处，为乡村振兴赋能增效。

深入基层调研

巩固拓展脱贫成果

“没有调查就没有发言权，没有交流就没有信任，我们要尽快走进村民家中，了解村情民意，迅速和他们打成一片。”市派驻村第一书记郑敏在工作例会中反复提及。

图为驻村工作队走村入户，与村民沟通交流。            通讯员  张 信  摄影

于是，驻村工作队进村入户，与村里的脱贫户、产业带头人、老党员等座谈交流，深入了解村情民意。

桂花村4组村民冉光明因其家属过世，一个人既要照顾孩子又要赡养老人，家庭负担较重，请求民政救济；

桂花村饮水管理制度不够健全，存在管护不到位的问题；

……

自驻村以来，驻村工作队坚持走村入户，按照市委、县委要求部署，扎实开展“两不愁三保障”巩固情况“回头看”，与村支“两委”一道挨家挨户逐一照单排查，重点针对脱贫户、边缘户、残疾户、低保户等重点人群“两不愁三保障”以及饮水安全问题，确保不漏一户、不落一人。

针对走访发现的问题和不足，驻村工作队和村支“两委”班子经过反复商议，在充分了解群众需求和听取群众意见后，根据政策措施，召开村民代表大会，通过冉光明低保申请、健全完善《桂花村饮水安全供水管理制度》。

“老百姓看到我们实实在在地做事，对干部队伍的满意度大幅提升。”桂花村党支部副书记张信说，“通过走访，既巩固了脱贫成果，又拉近了干群关系。”

聚焦责任落实

健全完善工作机制

驻村工作队进驻时，正逢村支“两委”刚刚换届履新，多数新任村组干部比较年轻，为帮助大家迅速进入状态、理清工作，在与村支部书记交换意见后，决定实行例会交办事项管理制度。

制度将例会交办工作内容、目标任务、工作进度、责任人等绘制成“清单表”，由村“两委”干部、驻村工作队员按照项目清单实施，并在下次例会上汇报推进完成情况，确保事事有回音、件件有着落。

“例会交办事项管理制度的推行，明确了工作目标，极大地提升了村组干部、驻村工作队员的工作积极性和主观能动性。”桂花村党支部书记李玖斌说。

清单式工作法实行以来，村支“两委”干部、驻村工作队员认真履职尽责，努力完成交办工作，工作效能得到明显提升。

强化党建引领

合力规划产业方案

桂花村的乡村振兴怎么抓，产业发展如何推进，是驻村工作队、村支“两委”干部当前首先要深入思考明白的事情。

“抓好乡村振兴工作不能仅靠村支‘两委’和驻村工作队单兵作战，要充分发挥好党员的先锋模范带动作用，全面落实无职党员设岗定责，为推动桂花村乡村振兴战略的全面实施提供坚强组织壁垒。”郑敏说。

为此，桂花村“两委”干部、驻村工作队积极行动起来，组织筹备召开村“两委”换届后的第一次党员大会。

会议强调了学党史的重要性，要求各位党员要践行初心使命，积极深入群众中间，大力宣传乡村振兴战略的重大意义，鼓励群众敢想敢干，汇聚群众的智慧和力量，并认真收集好群众对产业规划的意见和建议。

截至目前，共收到群众各项建议意见17条，为桂花村因地制宜科学制定乡村振兴发展实施规划奠定了群众基础。